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Informe Mensual del Mercado Laboral. Marzo 2013
dc.contributor.author | Fedesarrollo | |
dc.contributor.author | Acrip | |
dc.contributor.editor | Villar, Leonardo | |
dc.contributor.editor | Ramírez, Juan M. | |
dc.contributor.editor | Malagón, Jonathan | |
dc.date.accessioned | 2017-05-05T21:21:08Z | |
dc.date.accessioned | 2017-05-27T15:26:59Z | |
dc.date.accessioned | 2017-06-17T17:20:31Z | |
dc.date.available | 2017-05-05T21:21:08Z | |
dc.date.available | 2017-05-27T15:26:59Z | |
dc.date.available | 2017-06-17T17:20:31Z | |
dc.date.issued | 2013-03 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11445/3383 | |
dc.description | El salario mínimo en Colombia se constituyó legalmente en 1945, pero solo hasta 1949 se hizo efectivo. Para entonces el salario mínimo tuvo un valor de 2 pesos diarios, los cuales a valor presente corresponderían a 7 mil pesos diarios ($210 mil mensuales). La Ley estipuló que el gobierno, previo concepto de los patronos y trabajadores, podría señalar los salarios mínimos para cualquier región económica, actividad profesional o tipo de experiencia (edad), teniendo en cuenta los costos de vida, las modalidades de trabajo, las aptitudes relativas de los trabajadores y las capacidades económicas de las empresas. De esta forma, hasta el primer trienio de la década de los 80, existieron distintos salarios mínimos: por departamentos, tamaños de empresa, experiencia (jóvenes menores de 16 años), por sector económico, entre otros. | spa |
dc.description.sponsorship | Acrip | spa |
dc.subject | Salarios | spa |
dc.subject | Salario Mínimo | spa |
dc.subject.other | Mercado Laboral, Pobreza y Protección Social | spa |
dc.title | Informe Mensual del Mercado Laboral. Marzo 2013 | spa |
dc.description.shortabstract | El salario mínimo en Colombia se constituyó legalmente en 1945, pero solo hasta 1949 se hizo efectivo. Para entonces el salario mínimo tuvo un valor de 2 pesos diarios, los cuales a valor presente corresponderían a 7 mil pesos diarios ($210 mil mensuales). La Ley estipuló que el gobierno, previo concepto de los patronos y trabajadores, podría señalar los salarios mínimos para cualquier región económica, actividad profesional o tipo de experiencia (edad), teniendo en cuenta los costos de vida, las modalidades de trabajo, las aptitudes relativas de los trabajadores y las capacidades económicas de las empresas. De esta forma, hasta el primer trienio de la década de los 80, existieron distintos salarios mínimos: por departamentos, tamaños de empresa, experiencia (jóvenes menores de 16 años), por sector económico, entre otros. | spa |
dc.description.subtitulo | El debate sobre el salario mínimo regional | spa |
dc.creator.email | contacto@fedesarrollo.org.co | spa |
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Informe Mensual del Mercado Laboral (IML) [84]
El IML es un informe mensual que recopila toda la información general y específica del mercado laboral colombiano, la cual se presenta a través de editoriales con análisis de temáticas coyunturales y estructurales, y de información estadística actualizada. (...)