Informe Mensual del Mercado Laboral. Mayo de 2019
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Abstract
Los sistemas de protección para la maternidad son de gran de importancia dado que buscan garantizar la salud de las madres y sus hijos, además de prevenir la discriminación de las mujeres en el mercado laboral. Las brechas existentes entre hombres y mujeres en participación laboral, desempleo y salarios pueden explicarse por diferencias en educación, preferencias, exclusión o por otros factores culturales a los que se les suma la maternidad.
Si bien es cierto que se ha avanzado en la protección de la maternidad a nivel mundial, aún existen factores que no permiten que haya una cobertura completa. Por tal motivo, resulta importante seguir avanzando en la legislación, diseño y financiación de los sistemas, de modo que se pueda mitigar los efectos de la maternidad en la vida laboral de las mujeres.
Abstract
Protection systems for motherhood are of great importance since they seek to guarantee the health of mothers and their children, in addition to preventing discrimination against women in the labor market. The existing gaps between men and women in labor participation, unemployment and wages can be explained by differences in education, preferences, exclusion or by other cultural factors to which motherhood is added.
Progress has been made in protecting maternity worldwide, there are still factors that prevent full coverage. For this reason, it is important to continue advancing in the legislation, design and financing of the systems, so that the effects of maternity can be mitigated in the working life of women.
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