Alcaldía Mayor de Bogotá D.C. - Secretaría Distrital de Planeación

El Programa Empleo Incluyente (PEI) representa una apuesta ambiciosa del Distrito Capital para promover la inclusión laboral de poblaciones vulnerables, con una inversión cercana a los 47 mil millones de pesos que benefició a 1,280 empresas y 22,500 personas vinculadas. Sin embargo, la evaluación de resultados revela una realidad compleja que exige repensar aspectos fundamentales del diseño e implementación de los programas de empleo para maximizar su impacto social.Un hallazgo central que debe enmarcar cualquier recomendación es la marcada tensión entre eficiencia y equidad que caracterizó la implementación del PEI. Los datos son contundentes: mientras que los jóvenes representaron el 61% y las mujeres el 63%, seis poblaciones priorizadas no tuvieron ningún beneficiario y siete adicionales registraron participación inferior al 1%. Esta concentración no es casual: refleja una lógica de mercado donde las empresas, motivadas principalmente por el incentivo económico, optaron por vincular a las poblaciones que representaban menores barreras operativas y riesgos percibidos.