Propuestas de política fiscal orientada al cierre de brechas de género
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Date
2021-07Financiador
Citation
Cadena, X., Delgado, M. E. & Martínez-Restrepo, S. (2021). Propuestas de política fiscal orientada al cierre de brechas de género. Bogotá: Fedesarrollo, 44 p.Metadata
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Abstract
El mercado laboral colombiano ha tenido históricamente brechas importantes entre hombres y mujeres, las cuales han contribuido a la desigualdad económica y social entre ambos grupos. En particular, la tasa de desempleo para la población femenina del país ha sido consistentemente mayor a la de los hombres, lo que ha llevado a una alta brecha de desempleo y salarial. La pandemia del COVID-19 tuvo efectos importantes en la economía y en el mercado laboral del país, ampliando estas brechas de género. En este sentido, las autoras recomiendan 4 propuestas de reformas de política fiscal que podrían contribuir al cierre de brechas y a las mejores condiciones laborales y sociales de las mujeres en el país. La primera propuesta es deducir los costos de contratación del servicio doméstico en el impuesto de renta de las personas naturales con el fin de incrementar los niveles de formalidad del empleo doméstico en el país. La segunda propuesta es extender el Programa de Apoyo al Empleo Formal hasta junio de 2022 con énfasis en los sectores de alta participación femenina, sectores que se vieron altamente afectados por la pandemia, y que potencializarlos podría ayudar a reconstruir empleos femeninos. La tercera propuesta es reducir los costos del trabajo formal (aportes a salud y parafiscales) para trabajadores de bajos ingresos. La cuarta propuesta es crear una renta mínima garantizada para reducir la pobreza; la cual reuniría los recursos de los programas Ingreso Solidario, Familias en Acción y Jóvenes en Acción para su creación y destinaría un monto fijo para los hogares en situación de pobreza y pobreza extrema.
Abstract
Historically the Colombian labor market have had important gaps between men and women, which have contributed to the economic and social inequality between both groups. Particularly women’s unemployment rate has being constantly higher than that of men, which have led to an unemployment and wage gap. The COVID-19 pandemic had important effects on the country’s economy and the labor market, broadening these gender gaps. In this sense, the authors recommend 4 fiscal policy reforms proposals that could contribute to close these gender gaps and improve the labor and social conditions for women in the country. The first proposal is to deduce the cost associated with hiring domestic services to natural people’s income tax in order to increase the formality levels of domestic jobs in the country. The second proposal is to extend the Programa de Apoyo al Empleo Formal until June 2022 with emphasis in sectors with a high female participation, sectors highly affected by the pandemic, and that by strengthening them can help to reconstruct females’ jobs. The third is to reduce the formal job costs (health and parafiscal contributions) for low-income workers. The fourth proposal is to create a guarantee minimum income to reduce poverty, which will join the resources form Ingreso Solidario, Familias en Acción and Jóvenes en Acción for its creation and would allocate a fix amount to households in poverty and extreme poverty.